De laatste tijd merk je dat je niet echt gelukkig (meer) bent in je werk. Of je hebt het gevoel dat er meer uit jezelf en de situatie te halen is dan je nu doet.
Dan is dit boekje een steun in de rug. Het helpt je om stil te staan bij je eigen situatie en waar je nu staat, en er achter te komen wat voor jou belangrijk is in je werk en waar je ambities en talenten liggen. Vervolgens geeft het boekje handvatten om beweging te brengen in je werksituatie. Dat kan betekenen je richten op nieuwe perspectieven om jezelf verder te ontwikkelen binnen je huidige werksituatie. Maar het kan ook betekenen dat je je gaat oriƫnteren op een nieuwe werksituatie.
Met tips, inzichten, checklists en modellen die ook zeer bruikbaar zijn voor coaches en managers die in hun coachtrajecten loopbaanvraagstukken tegenkomen.
ISBN: 978-90-79877-12-6
Verschijningsdatum: 15-3-2009
Te bestellen op: www.managementboek nl
6 Lemniscaat (jpg)
24 Leermodel van Kolb (jpg)
30 Authenticiteitstest (pdf)
34 Het zadelconcept (pdf)
40 Schema loopbaanankers (pdf)
56 Terugkijken op mijlpalen (pdf)
58 Ken je kracht (jpg)
60 Kernkwadrant van Offman (jpg)
64 Mandala (jpg)
70 Talenten en relaties (jpg)
72 De waarde van toleranties (pdf)
78 Het GROW-model (pdf)
80 Cirkel van 8 pdf jpg
82 Tegenargumenten (pdf)
84 Succes (jpg)
86 Tegenkwaliteiten (jpg)
94 Pie (jpg)
100 Johari venster (jpg)